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lunes, 6 de mayo de 2024

Economía Conflictos Laborales


                                               Foto. De Rawpixel de Depositphotos Stock


 
Mayleni Ventura Escribe Themen  En Opinión 
 elfriodealemaniaperiodico@gmail.com 





* En Situación de no entendimiento ,entre empleador y empleados. La paciencia y  la paz emocional son elementos importantes. Actualmente existen problemas en las empresas privadas y  instituciones públicas.


* Es observado un caso de más de 10 empleados , que están parados de trabajar , porque propietario/ as, de los lugares dónde laboran no le permiten trabajar. Los clientes buscan comprar los servicios o productos. Y los dueños de empresas dicen que no están disponibles o no pueden hacer nada. 


*Según la información  empleadores no quieren que sus empleados trabajen Para que se retiren o abandonen sus empleos Pero dicen que non quieren dejar sus trabajos . Y sin indemnización  económica no abandonaran esos lugares es una circunstacia muy lamentable que por dinero esté ocurriendo esa dificultad. Son ejemplo  estudiantes en pasantías.

*Están normalmente en momentos sentados en las oficinas haciendo nada. Pero clientes preguntan por los servicios ofrecidos no es entendible porque no permitir qué trabajen normal o entregarles su dinero.Por su tiempo inversión en pasajes y más costos. 

*Es complicado para también personas que realizan labores o trabajos voluntarios. Por razones económicas.no es posible qué por más qué quieran no tienen cómo obtener dinero para gastos personales, sino  ganan nada .Mi opinión es qué es correcto buscar  ayuda en  las instituciones gubernamentales para trabajo.

*Muchas personas han abandonados sus empleos y luego han obtenidos su dinero Por su tiempo laboral ,no importa si tienen 1 ,3  o más meses. Los dueños de empresas en ocasiones abusan y la gente quiere trabajar.


* En circunstacias de las personas inmigrantes  es correcto que puedan actuar con tiempo antes de la deportación. Acordar con las empresas o instituciones las formas de pagos de su tiempo laboral. O si están en País de origen ,deben exigir su dinero através de la justicia.

*También los militares que han sido deportados,tienen derecho a sus indemnizaciones,según sus contratos laborales , hay muchas situaciones y lamentablemente no es posible tolerar más esas condiciones del gobierno de Alemania.
 
*La oposición Política ha comentado en redes sociales  que las protestas de  los inmigrantes son válidas y deben ser  permitidas en todo el país. 

*Y escribí qué las embajadas no deben estar sin tener protestas para qué solucionen . 

* Le están llevando o reteniendo sus hijos menores con  nacionalidades para deportar Sus padres o madres.  Hay casos con  prueba de que han realizado ese mal . Saben que deben cuidarse y organizar su situación laboral. . 

*Ejemplo en caso de los servicios militares enviados para guerra ,países en conflictos que piden ayuda no están obligados a pagar  los financiamientos para guerras empleado/ as. ayuda es donación.



 









 

sábado, 27 de abril de 2024

Empleos Tendencias Econòmicas

 



                                           Ejemplo de Buscar Empleo con Lupa.    

                                         Foto. de Antonmatyukha de Depositphotos Stock .


Mayleni Ventura Escribe Themen en Opinión elfriodealemaniaperiodico@gmail.com


 *Los empleos están muy difícil y también los empleados, existe una contienda entre empleadores y empleados. Ejemplo si buscan trabajos y si con suerte los encuentran desde el primer momento empiezan  las presiones emocionales de  los dueño/ as de empresa o casas de familias hacía sus empleados , para que abandonen sus empleos

*Las pasantías  y  pruebas para empleos deben ser pagadas y  con derecho a indemnización.  Por costos de pasaje , alimentos y dietas son argumentos para exigir su dinero por  su tiempo laboral . 

*Tambièn para miembros de las diferentes iglesias si trabajan cada obrero es digno de su salario texto de la biblia.Ejemplo secretarias,tesoreras, pastor/as y posiciones para la higiene,directores de las diferentes sociedades y obreros normales,he entendido que quieren  recibir ayudas económicas en condición de pagos  por su trabajo en la obra de Dios.   Pero es importante que hagan los medios propios para el sosteniento económico de cada iglesia ejemplo con actividades, en lugar alejado porque la biblia dice que Dios no quiere negocios adentro de las iglesias.  

* Los proyectos para sus comunidades y ventas ejemplo de alimentos, bebidas, medicinas y otras a los mismos miembros de las iglesias. Es una forma de trabajar y obtener algunas ganancias.

*Pero en opciòn de ofrendas,diezmos y  donaciones de los que tengan empleos deben ayudar a otros que no tengan trabajo sean miembros de sus iglesias o no.

*  Algunos empleadores hacen agresiones verbales y  personas empleadas le contestan en algunas ocasiones de la misma formas agresivas. Y muchos dejan antes de 3 meses aproximadamente todos los empleos. O son cancelados ,comentan que siempre le dicen qué están reducciendo personal laboral en la empresas ejemplo. Según lo hacen es para no pagar indemnización laboral .

* Pero la circunstancia es que muchos desde que abandonan o son cancelados de sus trabajos. No importa que tengan 15  días ,un mes ,2 meses o 3 meses laborando en una fabrica,casa de familia, negocio y otros. Esa gente por esas situaciones están demandando en ministerio de Trabajo o en  Justicia. Para que le paguen sus días , meses o años de trabajo no importa si  abandonan o son parados de sus  posiciones laborales. Igual quieren recibir indemnización. 

* Y  muchos han  recibido su dinero por tiempo de trabajo . Y dice que si tiene 3 meses laborando o menos tiempo es  argumentos para solicitar su liquidación laboral. . Por abusos  desigualdad  para lo/ as que buscan empleos. Porque en esté mundo debe existir igualdad de condiciones para todo/ as  en circunstacia  laboral y otras.